9月27日，陜西金資召開第八批員工試用期轉(zhuǎn)正考核述職暨人力資源體系改革動(dòng)員會(huì)議。黨委書記、董事長(zhǎng)冷勁松出席會(huì)議并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理孔兵介紹了此次員工試用期轉(zhuǎn)正考核方案，黨委副書記趙萬(wàn)潮主持會(huì)議。黨委班子成員，公司本部、陜?cè)鲂拧⒒鸸締T工現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議，北京事業(yè)部、榆林金資員工以視頻連線方式參加會(huì)議。

冷勁松要求，要把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話作為今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)，緊扣新時(shí)代追趕超越主題，以推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅(jiān)定不移落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，持續(xù)激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“十四五”寶貴的發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合省委“抓發(fā)展、抓落實(shí)”要求，圍繞主業(yè)主責(zé)，凝心聚力、勇挑重?fù)?dān)、心無旁騖，助力打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。要深刻領(lǐng)悟省委、省政府關(guān)于深化國(guó)企改革的各項(xiàng)決策部署，秉承黨管人才與市場(chǎng)化相結(jié)合的選人用人理念，做好人力資源體系改革，為建立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向提供遵循。要以上率下，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司制定的有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“六項(xiàng)措施”“九條措施”和“七條措施”，深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，堅(jiān)持不懈用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，持之以恒糾治“四風(fēng)”。要教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立底線思維，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，學(xué)會(huì)珍惜、懂得知足，正確處理好舍與得的關(guān)系，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

孔兵介紹了試用期轉(zhuǎn)正考核方案，就考核原則、程序、方式和結(jié)果應(yīng)用作了說明，并指出要堅(jiān)守公平公正、嚴(yán)選嚴(yán)進(jìn)的考核價(jià)值導(dǎo)向，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)不放松，嚴(yán)守底線不突破，堅(jiān)持一把尺子量到底；考核對(duì)象要始終保持自信心態(tài)，正確看待考核后的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，自覺維護(hù)公司在選人用人方面業(yè)已形成的良好風(fēng)氣。

會(huì)上，公開選聘的2名副總經(jīng)理人選作了表態(tài)發(fā)言，重點(diǎn)圍繞對(duì)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的認(rèn)識(shí)以及下一步工作思路等內(nèi)容談感受、談體會(huì)。

考核對(duì)象從德能勤績(jī)廉等方面認(rèn)真總結(jié)試用期間工作情況，并就自身存在不足及改進(jìn)方向逐一進(jìn)行匯報(bào)；德勤咨詢公司介紹了人力資源體系優(yōu)化方案和經(jīng)理層人員管理辦法等。